• রবিবার, ১৮ আগস্ট ২০১৯, ৩ ভাদ্র ১৪২৬  |   ২৮ °সে
  • বেটা ভার্সন

সর্বশেষ :

জিয়ার পরিচয় তিনি বঙ্গবন্ধুর হত্যাকারী : রেলমন্ত্রী||কলকাতায় চিকিৎসা করাতে যাওয়া ২ বাংলাদেশিকে পিষে মারল জাগুয়ার||ছাত্রদলের সভাপতি-সাধারণ সম্পাদক পদের ফরম বিক্রি শুরু ||ইহুদিবাদী ইসরায়েলের প্রস্তাব নাকচ করে দিল মার্কিন সাংসদ||ভারতকে অবিলম্বে কাশ্মীরের কারফিউ তুলতে বলেছে ওআইসি||‘তদন্ত করতে হবে কেন এসব অগ্নিকাণ্ডের ঘটনা ঘটছে’||ইউক্রেনের হোটেলে ভয়াবহ অগ্নিকাণ্ডে ৮ জনের প্রাণহানি||‘অগ্নিকাণ্ডে কেউ চাপা পড়েছে কিনা তল্লাশি চলছে’ ||মুক্তিপ্রাপ্ত ইরানের সুপার ট্যাঙ্কারটি আটকে এবার যুক্তরাষ্ট্রের ওয়ারেন্ট জারি||অবৈধ অভিবাসন ইস্যুতে ঢাকায় আসছেন ভারতের পররাষ্ট্রমন্ত্রী  
eid

যৌন হয়রানি ঠেকাতে কঠোর নীতিমালা আনছে গুগল

যৌন হয়রানি ঠেকাতে কঠোর নীতিমালা আনছে গুগল

গুগল
গুগলের কঠোর নীতিমালা আসছে

গুগলের প্রধান নির্বাহী সুন্দর পিচাই জানিয়েছেন, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি ঠেকাতে গুগল নতুন একটি নীতিমালা প্রণয়ন করতে যাচ্ছে। 

বৃহস্পতিবার (৮ নভেম্বর) কর্মীদের এক ইমেইল বার্তায় জানান, অতীতে প্রতিষ্ঠানটিতে এই ধরনের ঘটনার জন্য আমরা আন্তরিকভাবে দুঃখিত। এই বিষয়ে আমরা নতুন নীতিমালা করতে যাচ্ছি এবং সেখানে অনেক কিছুই পরিবর্তন আনছি। 

বার্তায় তিনি আরও বলেন, সম্প্রতি যৌন হয়রানি সম্পর্কিত ঘটনাগুলো গুগল কর্মীদের অন্যতম বড় উদ্বেগের কারণ।   প্রতিষ্ঠানটি তাই আগের নীতিমালাকে ঢেলে সাজানোর উদ্যেগ নিয়েছে।  

তিনি  প্রতিজ্ঞা করেন, আমরা প্রতিষ্ঠানটিকে একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধাশীলতার প্রতীক হিসেবে গড়ে তুলব।

প্রসঙ্গত, গুগলের শীর্ষস্থানীয় অফিসগুলোর ২০ হাজার কর্মী গত সপ্তাহে একদিনের জন্য ধর্মঘটে যান। গুগলের অভ্যন্তরে অনেক যৌন হয়রানির ঘটনা ঘটলেও সে সব নিয়ে প্রতিষ্ঠানটি নিশ্চুপ বলে তারা অভিযোগ করেন। তবে এর মূল সূত্রপাত ছিল নিউইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদন। 

প্রতিবেদনে বলা হয়েছিল, অ্যান্ডি রুবিনের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির অভিযোগ থাকলেও তাকে ৯ কোটি ডলার অবসর সুবিধা দিয়েছে গুগল। আর কর্মীরা তাতেই ফুঁসে ওঠেন। কিন্ত রুবিন এই অভিযোগ অস্বীকার করেন এবং প্রতিবেদনকে মিথ্যা ও উদ্দেশ্যমূলক বলে দাবি করেন। 
 

  • সর্বশেষ
  • সর্বাধিক পঠিত

ভারপ্রাপ্ত সম্পাদক: মোঃ তাজবীর হুসাইন

১৪৭/ডি, গ্রীন রোড, ঢাকা-১২১৫।

ফোন: ০২-৯১১০৫৮৪

ই-মেইল: [email protected]

© সর্বস্বত্ব স্বত্বাধিকার সংরক্ষিত ২০১৮-২০১৯

এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, অডিও, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।

Developed by : অধিকার মিডিয়া লিমিটেড